![](https://exp.cdn-hotels.com/hotels/2000000/1110000/1107800/1107751/1107751_125_z.jpg)
應該很多人跟我一樣有放假就喜歡帶家人到處走走看一下風景或
四處旅行吧!!但是如果去遠一點的地方的話就會考慮在那裏找旅
館或飯店過夜這樣玩起來也比較不會
這麼累,這次住的這間景點民宿阿維尼翁庫爾蒂碼頭凱瑞德飯店 - 亞維農住起來就滿舒服的而
且服務態度又親切!!
大家應該會想這樣不會花很多錢嗎??其實不會~~因為在我預訂
住宿的這個網站優惠或折扣就很多所以省了很多錢,大家可以去看
看比較一下!!!!
↓↓↓限量特優價格按鈕↓↓↓
商品訊息描述:
主要設施
- 95 間禁煙客房
- 餐廳和酒吧/酒廊
- 供應早餐
- 4 間會議室
- 24 小時櫃台服務
- 公共區域提供咖啡
- 空調
- 每日客房清潔服務
- 花園
- 電腦工作站
- 會議空間
- 多語服務人員
闔家歡樂
- 免費搖籃/嬰兒床
- 可提供相連/連通房型
- 獨立浴室
- 付費電視頻道
- 花園
- 每日客房清潔服務
鄰近景點
- 時鐘廣場 (3.8 公里)
- 亞維儂橋 (3.9 公里)
- 小宮殿博物館 (4 公里)
- 教皇宮 (4.1 公里)
- 朗貝爾博物館藏品 (3.3 公里)
商品訊息簡述: 渡假訂房
工商旅遊便宜知名訂房網時報【孫彬訓】
華南銀行副董事長林知延指出,現在銀行全面年輕化,將訂出新策略,讓35歲員工就能當上分行經理、40歲員工就能當上副總經理。
他強調,之所以有這樣的高度信心,因為現在華銀不但有完整的課程,還有眾多的指導人員積極培訓新進人員,加上華銀現在鎖定的並非只有金融科系或金融業,甚至「律師、會計師、記者」都可以來華銀,讓華銀注入新血。
林知延強調,現在希望能讓有能力、有經驗的人加速升遷,「有信心好康推薦在銀行任內,看到35歲的年輕分行經理、40歲的年輕副總」。
過往公股行庫多需要逐步升遷,要當上副總,55歲就算是很快的速度,因此華銀的改革,相當領先整體的公股行庫人事制度。
華銀獎金相當優渥,包含固定的年終獎金1.5個月、績效獎金(去年平均3.36個月)或銷售獎金(去年平均10.94個月)、員工酬勞(去年平均1.95個月),以去年來看,獎金總額平均為6.81個月省錢旅遊,加計原先的12個月薪資,合計年薪達18.81個月。
華銀行政管理群副總經理黃俊智指出,華銀除了有穩定旅遊資訊的工作環境外,更提供年輕員工一個積極、快速升遷的職涯環境,個性積極、具進取心的行員,未來若工作表現佳,本職學能、證照完備者,「五年」就有機會可升任主管。
華銀是尋求穩定工作環境,且個性主推薦動、積極進取,對職涯規畫有強烈企圖心的年輕人,進入銀行業的最佳選擇。
華銀實施「職位」及「職等」制度,績效表現與獎酬完全連結,鼓勵員工展現專業,證明自己所具有的價值,為自己爭取高薪,並落實公正的績效考核原則,讓員工獲得應有的肯定及公平升遷的機會。
華銀強調,目前提供多元的金融專業在職訓練,以增進專業知能。另外,透過「華銀易學網」e-Learning平台,提供加速累積專業知識的管道,同時提供線上學習溝通技巧、個人技能等課程,以強化個人的競爭優勢。
黃俊智說,現在要找的是「積極努力的人」,華銀的經理人領取的月固定薪及年薪更具市場競爭力,表現好的,年薪將近24個月,且年薪360萬元以上者很多。
#NEWS_CONTENT_2#
- 精美 優惠中雷姆新大阪飯店 - 大阪
- 花園飯店 好康報報北京麗晶酒店 - 北京
- 旅遊資訊 好康報報朗博王旅館 - 仁川
- 洽公訂房 搶便宜錦江都城上海青年會經典酒店 - 上海@E@
- 出差訂房 搶便宜東塞格羅安珀西旅館 - 青年旅舍 - 大邱